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成果主義人事管理オーラルヒストリー 貸出可

八代 充史／編,牛島 利明／編,梅崎 修／編,島西 智輝／編,南雲 智映／編,山下 充／編,三宅 龍哉／[ほか]著 -- 慶應義塾大学出版会 -- 2026.1 -- 336.4

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所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 貸出区分 状態 備考
３階公開  336.4-セイ-2026 5106732796 一般 　 利用可 iLisvirtual

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タイトル 成果主義人事管理オーラルヒストリー 
副タイトル 90年代以降の富士通・NECの制度改革
著者 八代 充史／編,牛島 利明／編,梅崎 修／編,島西 智輝／編,南雲 智映／編,山下 充／編,三宅 龍哉／[ほか]著 
叢書名 慶應義塾大学産業研究所選書
叢書名 戦後労働史研究
出版地 東京
出版者 慶應義塾大学出版会
出版年 2026.1
ページ数 3,354p
大きさ 20cm
一般件名 人事管理-歴史,成果主義,富士通,日本電気
NDC分類(10版) 336.4
NDC分類(9版) 336.4
ISBN 4-7664-3086-8   国立国会図書館   カーリル   GoogleBooks
ISBN(新) 978-4-7664-3086-8
内容紹介 大企業が試みた人事制度改革とは何だったのか? いち早く日本的人事評価からの脱却を図った富士通とNEC。その背景や運用、試行錯誤の実態を、当時者へのインタビューによって明らかにする。

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